A Nissan destaca a história de funcionárias do Complexo Industrial de Resende (RJ) que foram as primeiras mulheres a ocuparem as posições que hoje exercem
Tatiane, Cassiane, Camila e Eliane são funcionárias do Complexo Industrial da Nissan em Resende, na região Sul Fluminense do Rio de Janeiro. Com o trabalho e dedicação delas, que fazem parte do time de colaboradores da fábrica da Nissan, milhares de unidades do crossover Nissan Kicks saem da linha de montagem todos os meses. Além do propósito de abastecer o mercado com veículos com a qualidade e tecnologia japonesa, elas têm mais algo em comum em suas carreiras: são as primeiras mulheres a ocuparem as funções que atualmente exercem na unidade fabril da marca no Brasil.
A história de Tatiane Paula começou em 2014, assim que a fábrica da Nissan foi inaugurada. Ela foi uma das primeiras mulheres a serem contratadas para o cargo de operadora. Ao longo desses 10 anos, teve duas promoções e hoje é supervisora da Carroceria e lidera 13 pessoas que fazem parte do seu time. "Tenho muito orgulho de onde cheguei e quero inspirar outras mulheres a atingirem seus objetivos também. Temos diferenças físicas com os homens, que é normal e faz parte da nossa natureza, porém temos a mesma capacidade deles e eu sou prova disso", explica Tatiane. "A Nissan é uma empresa que acredita nisso e nos impulsiona a chegar a lugares que não teríamos acesso ou levaríamos muito mais tempo para alcançar", acrescenta.
À frente da área da Pintura da fábrica da Nissan, Camila Millen, foi a primeira gerente de produção em Resende, cargo que assumiu quando foi contratada, no ano passado. "Antes disso, já tinha sido a primeira em outras posições que exerci na minha carreira. Para chegar até aqui precisei ser muito resiliente e frequentemente me dedicar mais que meus colegas homens que exerciam a mesma função", explica. Quando perguntada sobre seus maiores apoios, não hesita em responder que são sua família e a empresa com os mesmos valores que os dela. "Trabalhar em uma empresa como a Nissan, que incentiva e promove a diversidade e a inclusão, é fundamental. Aqui, não só eu, mas todas as mulheres são tratadas com muito respeito e têm seu trabalho reconhecido de maneira justa e imparcial", complementa.Como mensagem para inspirar outras mulheres a seguirem seus passos, Camila destaca o foco nos objetivos e a rede de apoio feminina. "Sejam resilientes e busquem apoio e apoiem outras mulheres a crescerem", conclui.
Cassiane da Silva, operadora de Montagem, compartilha dos mesmos valores de Camila e Tatiane. Em sua função de aplicadora da cortina de airbag e dos sensores dos pedais do Kicks, ela está muito feliz com a oportunidade que recebeu da Nissan há quase três anos. Cassiane é uma das quatro mulheres da sua área e defende que "lugar de mulher é onde ela quiser". Como conselho a outras que desejam ingressar na indústria automotiva ela é assertiva: "Não desistam dos seus sonhos e sejam independentes".
Mulheres como a Cassiane são as grandes inspirações de Eliane Cantão, diretora da Cadeia de Suprimentos da Nissan América do Sul. "Admiro as meninas da produção que além de trabalharem pesado, muitas vezes deixam seus filhos em casa, com a certeza de voltarem à noite para cuidar das suas famílias, isto para mim é a verdadeira superação todos os dias", explica ela. Eliane também é fonte de inspiração de muita gente. Ela é a primeira diretora mulher da unidade fabril, sendo responsável por toda a cadeia de suprimentos da empresa não somente no Brasil, como também em toda a América do Sul. "Muita gente me pergunta o que penso sobre ser a primeira, é um sinal de que estamos avançando e que nós mulheres podemos ocupar o cargo que desejarmos, tudo é uma questão de preparo, dedicação, resiliência e foco", explica ela. Os conselhos de Eliane são valiosos: "Estude, aprenda, trabalhe duro, se prepare, não se intimide com as inúmeras vezes que você receber um não e não se acomode. Não se critique tanto, tenha garra, fé, seja guerreira, tenha coragem e DIVIRTA-SE no processo, seja SUA MELHOR VERSÃO e lembre-se, o que é seu será entregue no tempo certo! Acredite em você!".
Histórias como as de Tatiane, Camila, Cassiane e Eliane inspiram e motivam a Nissan a seguir firme em seu propósito de Diversidade, Equidade e Inclusão para garantir que mulheres tenham as mesmas oportunidades, sejam respeitadas, preparadas, estimuladas e vistas e, assim, tenham a tranquilidade e o apoio para assumir o controle de suas vidas e carreiras e chegarem aonde quiserem.
Para marcar as comemorações do mês da Mulher, a Nissan está promovendo uma série de debates virtuais que buscam trazer à tona temas-chave para capacitar e apoiar as mulheres a projetarem suas carreiras. Serão três palestras com especialistas sobre os temas: "Marca Pessoal: quais recursos são necessários para desenvolver uma identidade pessoal forte e aumentar minha visibilidade?", "Crescimento e Carreira: Como traçar metas e definir uma estratégia" e "Rede e Equilíbrio: que tipo de redes devo criar para manter um equilíbrio profissional e pessoal adequado". Para inspirar e apoiar todas as mulheres, mesmo aquelas de fora da Nissan, as palestras serão abertas a todos os públicos e os conteúdos compartilhados no LinkedIn de empresa.
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