A Nissan acredita na importância de um ambiente de trabalho que promova a diversidade, a equidade e a inclusão, e vem trabalhando a passos firmes para que seus funcionários se sintam cada vez mais acolhidos, valorizados e reconhecidos. Foi alinhada a este propósito que a empresa recebeu, em junho deste ano, a nova turma do programa Jovens Aprendizes do Complexo Industrial de Resende, no Sul Fluminense. Um grupo potente e diverso de jovens talentos, em sua maioria proveniente de grupos minoritários, com histórias inspiradoras e muita determinação.
Leonardo Galvão Fonseca é uma das provas de quão especial esta turma é. O jovem autista de 27 anos encontrou no Almoxarifado da fábrica um ambiente seguro e acolhedor para desenvolver seu trabalho. "Todos me receberam de braços abertos, o que fez eu me sentir valorizado e confortável. Sou bastante tranquilo, organizado e tenho facilidade com números. O Almoxarifado é o local ideal para mim".
Quem vê Leonardo trabalhando com tanta desenvoltura nem imagina os desafios enfrentados para chegar até aqui. "Eu tinha muita dificuldade para me relacionar com as pessoas e quando eu achei que não ia conseguir, a Nissan rapidamente se prontificou em me auxiliar para seguir adiante e concluir o curso", relata o jovem que, assim como os demais integrantes, passou por 12 meses de preparação teórica no SENAI de Resende antes de se integrar ao time da fábrica da Nissan.
Para Leonardo a experiência tem sido um divisor de águas. "Não imaginava quanta autonomia iria conquistar com essa oportunidade. Hoje eu utilizo o ônibus fretado para ir e voltar do trabalho, algo que eu não conseguia fazer antes, e me sinto mais seguro também com minhas habilidades, entregando um trabalho com qualidade e profissionalismo".
Na visão do jovem aprendiz a Nissan é um mundo novo repleto de oportunidades. "Estou empolgado para seguir crescendo profissionalmente nesse ambiente inspirador. No futuro, imagino poder decorar todos os números dos produtos aqui do Almoxarifado, brinca.
Motivação de quem sabe o que quer
Lorrane Costa, de 20 anos, tem uma vida agitada: de manhã ela é jovem aprendiz na Nissan, à tarde faz faculdade de Engenharia Mecânica, e, à noite, trabalha como garçonete em Resende. Por mais cansativa que seja, a rotina representa uma vitória constante para essa jovem que tem sede de conhecimento.
Desde o momento em que a vaga no programa foi anunciada, Lorrane já estava de olho na oportunidade. Enquanto concluía um outro curso do Senai, ela se inscreveu para todas as opções disponíveis e conseguiu ser selecionada para a área de Manutenção Eletromecânica - uma oportunidade alinhada com seus interesses.
Lorrane atua na área do Plástico e destaca o apoio e a orientação contínua que os aprendizes recebem dos colegas mais experientes. Determinada a se dedicar ao máximo, tem planos sólidos para o futuro. "Meu sonho é ser mecânica, e acredito que a Nissan é o lugar ideal para continuar trilhando esse caminho".
Primeira vez em uma fábrica
O grupo de mulheres na produção de veículos da Nissan em Resende ganhou mais um reforço com a chegada de Jéssica Ellen, de 22 anos, que atua no Plástico. "A acolhida foi calorosa e a equipe me recebeu de braços abertos", conta a jovem que está tendo sua primeira experiência de emprego em uma fábrica. "É um mundo novo e tudo é muito empolgante", afirmou.
Durante os 12 meses de aprendizado teórico no Senai, a jovem lembra que vivenciou uma experiência muito rica. Hoje, se sente confiante e satisfeita ao perceber que consegue colocar em prática tudo que aprendeu e destaca o apoio da equipe da Nissan. "Eles sempre são pacientes e dispostos a explicar, mostrar e ajudar em minhas tarefas. E essa abordagem tem sido essencial para que eu me sinta segura e confiante".
Por falar em segurança, o programa tem ajudado Jéssica a superar alguns obstáculos. "Consegui superar a timidez, me desenvolvi e agora consigo me comunicar de forma mais assertiva. Isso tem me ajudado muito no trabalho", explica a jovem que pretende iniciar uma faculdade ainda este ano.
Diferentes histórias sendo construídas, mas todas marcadas pelo entusiasmo e determinação. Com um futuro de oportunidades pela frente, Leonardo, Lorrane e Jéssica estão confiantes e empolgados com a experiência, que trará resultados positivos não só para a vida profissional, como também pessoal.
Programa Jovem Aprendiz da Nissan
Criado em 2014, o Programa de Jovens Aprendizes da Nissan recebeu em junho deste ano uma nova turma de 79 aprendizes para atuarem em diferentes áreas da fábrica. Os jovens, com idade entre 18 e 21 anos, concluíram em maio a parte teórica de 12 meses de formação no SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial e permanecerão na fábrica para a parte prática até março de 2024.
Atualmente, eles estão divididos em três cursos diferentes: Operador de Manutenção Eletromecânica, Inspetor de Produção Automotiva e Assistente Administrativo. Durante todo o programa eles contam com sessões de bate papo, palestras e compartilhamento de experiências com gestores e colaboradores de diversas áreas da empresa.
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