No esporte, o treinamento favorece a agilidade e a coordenação, reduz o estresse e os riscos à saúde. Embora seja difícil imaginar, em uma fábrica, o processo produtivo não é tão diferente.
Joice Cunha é a primeira mulher a ocupar a posição de supervisora máster trainer no Complexo Industrial de Resende. "Sou formada em Engenharia de Produção, com uma pós-graduação em Engenharia Industrial. Entrei na Nissan há nove anos e comecei a minha trajetória como Operadora de Produção, depois Team Leader e, desde 2021, sou Supervisora de Produção, atuando nas áreas de Performance, Kaizen e Treinamento. Em janeiro de 2022, fui certificada no Global Trainer Center como Master Trainer de Técnicas Básicas de Powertrain (a unidade de motores da Nissan) e, desde então, assumi minha nova função em Resende
Zero acidentes. Esse é o lema de todos os dias na planta de Resende, mas como alcançá-lo em um espaço de trabalho que possui uma área de 220.000 metros quadrados? Parte deste cuidado passa pelas mãos da Joice, já que a Segurança é um tema importante do treinamento ministrado por ela. "Minha função consiste em treinar operadores, com ou sem experiência no processo de montagem, nas necessidades básicas e específicas para seu trabalho na linha de produção. Também treino supervisores, líderes de equipe e operadores para transformá-los em Regional Trainers (treinadores oficiais da Nissan na região da América do Sul). Durante este processo, abordamos aspectos teóricos como Saúde e Segurança, forma de produzir, operações e controle de qualidade, e temas práticos como técnicas básicas, montagem e desmontagem de motores e metodologias".
No passado, a indústria automobilística, principalmente as fábricas, era majoritariamente ocupada por homens. No entanto, aos poucos, essa realidade está mudando: no Complexo Industrial de Resende, 15% dos funcionários são mulheres e elas estão presentes em todas as áreas produtivas. As mulheres estão, cada dia mais, mostrando a sua força e conquistando seus espaços. "É um grande orgulho trabalhar na linha de montagem e poder passar todo o meu conhecimento, demonstrando que a metodologia global da Nissan garante a qualidade dos nossos serviços. A chave é nunca deixar de acreditar que qualquer um é capaz de superar todos os rótulos, sejam eles próprios ou alheios. Tenha ao seu redor pessoas que agreguem valor: líderes humanos e inspiradores", afirma. Diversidade, equidade e inclusão são tangíveis na Nissan América do Sul e a história de Joice é apenas um exemplo.
Na Nissan, a força vem de dentro... E treinamos para sermos os melhores e alcançarmos todo o nosso potencial.